والمدير الناجح يعلم ويدرك جيدًا أن الاحترام والتقدير والكلمة الطيبة والمتابعة المستمرة بحب ورضا تخلق أجواء رائعة بين الموظفين وتعطي مساحة للإبداع والابتكار في العمل.
كيف أتصرف مع الموظف الاعتمادي؟ كمدير، كيف تدرب الموظفين عن بعد؟
It enormously reduced the length of time I'd to spend speaking and coordinating Along with the task stakeholders. Your productiveness and conversation abilities are pretty spectacular.”
The individual over the receiving stop of the feed-back design received’t choose it personally but constructively. This opinions design aspects the specific steps taken, your situation in which they transpired, and their results over the anxious personal, crew, or general performance.
Another move would be to specify the particular behaviors you would like to talk about. The hardest part of the opinions design is when you have to report the behaviors you might have straight noticed devoid of generating any judgments about them.
يمكن أن يساعد ذلك الفريق على فهم عملية تفكيرك بشكل أفضل وتقديم تعليقات أكثر استهدافًا."
"إن التزامك بتحسين ذاتك أمر مثير للإعجاب وملهم. وأنا متأكد من أن تفانيك وعملك الجاد سيؤتي ثماره، وأنا أتطلع إلى رؤية نور الإمارات نموك المستمر."
Below, you are able to say: “I read each review your clients still left this thirty day period to suit your needs. You went higher than and outside of to make sure clients experienced a constructive practical experience. We're happy with you. Keep up the wonderful get the job done.”
إذا أصبحت يوماً مدير، كيف يمكنك إعطاء الملاحظات للموظفين بشكل فعال؟
من خلال جعل التغذية الراجعة جزءًا لا يتجزأ من بنية الدرس، يمكن للطلاب التعلم من التوجيه في الوقت الفعلي والتقييم الذاتي من خلال المشاركة النشطة.
Last but not least, thank them for listening and admit this may have been tricky or unpleasant to hear, and tell them you’re below to support them.
"إن الشيء الأكثر قيمة الذي يمكنك الحصول عليه هو التقييم الصادق، حتى لو كان نقدًا قاسيًا"
In that circumstance, you may say: “I sincerely recognize your attempts in addressing the disagreements and locating acceptable resolutions for all involved users and stakeholders. We accept that it wasn’t easy, yet you managed to take care of it perfectly. Wonderful perform!
"أود أن أشكركم على العمل الرائع الذي قمتم به جميعًا عندما أطلقنا هذا المشروع في مثل هذا الوقت القصير. إنه لأمر رائع أن نرى جميعًا نعمل كفريق واحد."